{"id":1040,"date":"2015-09-15T08:01:36","date_gmt":"2015-09-15T07:01:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.archibat.com\/blog\/?p=1040"},"modified":"2018-10-30T16:30:16","modified_gmt":"2018-10-30T15:30:16","slug":"generations-y-et-z-les-nouvelles-facons-de-travailler","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/archibat.com\/blog\/generations-y-et-z-les-nouvelles-facons-de-travailler\/","title":{"rendered":"G\u00e9n\u00e9rations Y et Z : les nouvelles fa\u00e7ons de travailler"},"content":{"rendered":"

Avec l\u2019arriv\u00e9e sur le march\u00e9 de l\u2019emploi des g\u00e9n\u00e9rations Y et Z, les mani\u00e8res de travailler ont beaucoup \u00e9volu\u00e9. Les jeunes ont un rapport au travail et au management qui diff\u00e8re du tout au tout par rapport \u00e0 la vision qu\u2019en avaient les g\u00e9n\u00e9rations pr\u00e9c\u00e9dentes.<\/p>\n

Un rapport au temps et \u00e0 l\u2019information diff\u00e9rent \u2026<\/h2>\n

Les g\u00e9n\u00e9rations Y et Z sont hyperconnect\u00e9es. Le meilleur ami du jeune au travail est son smartphone\u00a0: il ne le quitte pas, m\u00eame pendant les horaires de travail. Avoir grandi dans un environnement o\u00f9 des mutations sociales et technologiques profondes ont eu lieu a chang\u00e9 leur rapport au temps\u00a0: l\u2019information est \u00e0 pr\u00e9sent disponible partout et \u00e0 tout moment. La notion d\u2019imm\u00e9diatet\u00e9 a pris de l\u2019importance, y compris dans les attentes qu\u2019ont les jeunes g\u00e9n\u00e9rations.<\/p>\n

Qui se r\u00e9percute sur l\u2019organisation des journ\u00e9es de travail.<\/h2>\n

Les g\u00e9n\u00e9rations Y et Z passent d\u2019un projet \u00e0 un autre tr\u00e8s rapidement voire, ils travaillent sur plusieurs projets en m\u00eame temps. La fronti\u00e8re entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e est de plus en plus fine. Les jeunes s\u2019autorisent \u00e0 consulter les r\u00e9seaux sociaux, r\u00e9pondre \u00e0 des emails priv\u00e9s, r\u00e9server des billets ou encore effectuer des achats en ligne pendant leur journ\u00e9e de travail. En revanche, cette journ\u00e9e peut commencer avant d\u2019arriver au bureau et se terminer bien apr\u00e8s l\u2019avoir quitt\u00e9. Les g\u00e9n\u00e9rations Y et Z sont capable de travailler n\u2019importe o\u00f9 et surtout n\u2019importe quand y compris le soir, la nuit ou le week-end.<\/p>\n

Voici un petit sch\u00e9ma (r\u00e9alis\u00e9 par l\u2019agence MRY<\/a>) illustrant les diff\u00e9rences dans l\u2019organisation de la journ\u00e9e d\u2019un baby boomer\/membre de la g\u00e9n\u00e9ration X et celle d\u2019un repr\u00e9sentant des g\u00e9n\u00e9rations Y ou Z\u00a0:<\/p>\n

\"Journee-travail-generationX\"<\/a><\/p>\n

Journ\u00e9e de travail d’un baby boomer ou membre de la g\u00e9n\u00e9rations X<\/em><\/p>\n

\"Journee-travail-GenerationY-Z\"<\/a><\/p>\n

Journ\u00e9e de travail d’un membre des g\u00e9n\u00e9rations Y ou Z<\/em><\/p>\n

Entreprises\u00a0: comment s\u2019adapter\u00a0?<\/h2>\n

Les jeunes accordent une importance non n\u00e9gligeable \u00e0 l\u2019id\u00e9e de bien-\u00eatre et de plaisir au travail. C\u2019est pourquoi, plut\u00f4t que de culpabiliser leurs collaborateurs ou d\u2019interdire l\u2019utilisation des r\u00e9seaux sociaux au bureau, les entreprises \u00e9tudient de nouvelles pistes de r\u00e9flexion telles que le d\u00e9veloppement des r\u00e9seaux sociaux internes, la mise en place d\u2019horaires de travail flexibles ou encore la mise en place de plages de travail d\u00e9di\u00e9es \u00e0 des projets personnels et la mise \u00e0 disposition d\u2019outils adapt\u00e9s et choisis par les collaborateurs directement avec par exemple l\u2019utilisation d\u2019ordinateurs personnels, ou la possibilit\u00e9 pour l\u2019employ\u00e9 de choisir lui-m\u00eame son ordinateur.<\/p>\n

 <\/p>\n

Et vous, de quelle g\u00e9n\u00e9ration vous sentez-vous le plus proche\u00a0? Comment g\u00e9rez-vous votre temps de travail\u00a0?<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Avec l\u2019arriv\u00e9e sur le march\u00e9 de l\u2019emploi des g\u00e9n\u00e9rations Y et Z, les mani\u00e8res de travailler ont beaucoup \u00e9volu\u00e9. Les jeunes ont un rapport au\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1045,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[1483,1484],"class_list":["post-1040","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ressources-humaines","tag-generation-y-et-z","tag-journee-de-travail"],"acf":[],"yoast_head":"\nG\u00e9n\u00e9rations Y et Z : les nouvelles fa\u00e7ons de travailler – ArchiBat Mag<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Les g\u00e9n\u00e9rations Y et Z ont un rapport au travail et au management tr\u00e8s diff\u00e9rent de la vision qu'en avaient les g\u00e9n\u00e9rations pr\u00e9c\u00e9dentes.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/archibat.com\/blog\/generations-y-et-z-les-nouvelles-facons-de-travailler\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"G\u00e9n\u00e9rations Y et Z : les nouvelles fa\u00e7ons de travailler – ArchiBat Mag\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Les g\u00e9n\u00e9rations Y et Z ont un rapport au travail et au management tr\u00e8s diff\u00e9rent de la vision qu'en avaient les g\u00e9n\u00e9rations pr\u00e9c\u00e9dentes.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/archibat.com\/blog\/generations-y-et-z-les-nouvelles-facons-de-travailler\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ArchiBat Mag\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-09-15T07:01:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-10-30T15:30:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/archibat.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/Fotolia_89723488_XS-3.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"635\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"357\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"communication\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"communication\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/archibat.com\/blog\/generations-y-et-z-les-nouvelles-facons-de-travailler\/\",\"url\":\"https:\/\/archibat.com\/blog\/generations-y-et-z-les-nouvelles-facons-de-travailler\/\",\"name\":\"G\u00e9n\u00e9rations Y et Z : les nouvelles fa\u00e7ons de travailler – ArchiBat Mag\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/archibat.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/archibat.com\/blog\/generations-y-et-z-les-nouvelles-facons-de-travailler\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/archibat.com\/blog\/generations-y-et-z-les-nouvelles-facons-de-travailler\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/archibat.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/Fotolia_89723488_XS-3.jpg\",\"datePublished\":\"2015-09-15T07:01:36+00:00\",\"dateModified\":\"2018-10-30T15:30:16+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/archibat.com\/blog\/#\/schema\/person\/c246f0d63b5e719c2cbe4f9bd494bf12\"},\"description\":\"Les g\u00e9n\u00e9rations Y et Z ont un rapport au travail et au management tr\u00e8s diff\u00e9rent de la vision qu'en avaient les g\u00e9n\u00e9rations pr\u00e9c\u00e9dentes.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/archibat.com\/blog\/generations-y-et-z-les-nouvelles-facons-de-travailler\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/archibat.com\/blog\/generations-y-et-z-les-nouvelles-facons-de-travailler\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/archibat.com\/blog\/generations-y-et-z-les-nouvelles-facons-de-travailler\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/archibat.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/Fotolia_89723488_XS-3.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/archibat.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/Fotolia_89723488_XS-3.jpg\",\"width\":635,\"height\":357,\"caption\":\"Journ\u00e9e de travail\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/archibat.com\/blog\/generations-y-et-z-les-nouvelles-facons-de-travailler\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/archibat.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"G\u00e9n\u00e9rations Y et Z : les nouvelles fa\u00e7ons de travailler\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/archibat.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/archibat.com\/blog\/\",\"name\":\"ArchiBat Mag\",\"description\":\"Vous souhaitez connaitre les derni\u00e8res actualit\u00e9s sur l\u2019Architecture, le Design ou les Ressources Humaines ? D\u00e9couvrez ArchiBat Mag, le magazine d\u00e9di\u00e9 aux m\u00e9tiers de l'Architecture et de l'Ing\u00e9nierie.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/archibat.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/archibat.com\/blog\/#\/schema\/person\/c246f0d63b5e719c2cbe4f9bd494bf12\",\"name\":\"communication\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"G\u00e9n\u00e9rations Y et Z : les nouvelles fa\u00e7ons de travailler – ArchiBat Mag","description":"Les g\u00e9n\u00e9rations Y et Z ont un rapport au travail et au management tr\u00e8s diff\u00e9rent de la vision qu'en avaient les g\u00e9n\u00e9rations pr\u00e9c\u00e9dentes.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/archibat.com\/blog\/generations-y-et-z-les-nouvelles-facons-de-travailler\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"G\u00e9n\u00e9rations Y et Z : les nouvelles fa\u00e7ons de travailler – ArchiBat Mag","og_description":"Les g\u00e9n\u00e9rations Y et Z ont un rapport au travail et au management tr\u00e8s diff\u00e9rent de la vision qu'en avaient les g\u00e9n\u00e9rations pr\u00e9c\u00e9dentes.","og_url":"https:\/\/archibat.com\/blog\/generations-y-et-z-les-nouvelles-facons-de-travailler\/","og_site_name":"ArchiBat Mag","article_published_time":"2015-09-15T07:01:36+00:00","article_modified_time":"2018-10-30T15:30:16+00:00","og_image":[{"width":635,"height":357,"url":"https:\/\/archibat.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/Fotolia_89723488_XS-3.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"communication","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"communication","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/archibat.com\/blog\/generations-y-et-z-les-nouvelles-facons-de-travailler\/","url":"https:\/\/archibat.com\/blog\/generations-y-et-z-les-nouvelles-facons-de-travailler\/","name":"G\u00e9n\u00e9rations Y et Z : les nouvelles fa\u00e7ons de travailler – ArchiBat Mag","isPartOf":{"@id":"https:\/\/archibat.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/archibat.com\/blog\/generations-y-et-z-les-nouvelles-facons-de-travailler\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/archibat.com\/blog\/generations-y-et-z-les-nouvelles-facons-de-travailler\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/archibat.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/Fotolia_89723488_XS-3.jpg","datePublished":"2015-09-15T07:01:36+00:00","dateModified":"2018-10-30T15:30:16+00:00","author":{"@id":"https:\/\/archibat.com\/blog\/#\/schema\/person\/c246f0d63b5e719c2cbe4f9bd494bf12"},"description":"Les g\u00e9n\u00e9rations Y et Z ont un rapport au travail et au management tr\u00e8s diff\u00e9rent de la vision qu'en avaient les g\u00e9n\u00e9rations pr\u00e9c\u00e9dentes.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/archibat.com\/blog\/generations-y-et-z-les-nouvelles-facons-de-travailler\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/archibat.com\/blog\/generations-y-et-z-les-nouvelles-facons-de-travailler\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/archibat.com\/blog\/generations-y-et-z-les-nouvelles-facons-de-travailler\/#primaryimage","url":"https:\/\/archibat.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/Fotolia_89723488_XS-3.jpg","contentUrl":"https:\/\/archibat.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/Fotolia_89723488_XS-3.jpg","width":635,"height":357,"caption":"Journ\u00e9e de travail"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/archibat.com\/blog\/generations-y-et-z-les-nouvelles-facons-de-travailler\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/archibat.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"G\u00e9n\u00e9rations Y et Z : les nouvelles fa\u00e7ons de travailler"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/archibat.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/archibat.com\/blog\/","name":"ArchiBat Mag","description":"Vous souhaitez connaitre les derni\u00e8res actualit\u00e9s sur l\u2019Architecture, le Design ou les Ressources Humaines ? D\u00e9couvrez ArchiBat Mag, le magazine d\u00e9di\u00e9 aux m\u00e9tiers de l'Architecture et de l'Ing\u00e9nierie.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/archibat.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/archibat.com\/blog\/#\/schema\/person\/c246f0d63b5e719c2cbe4f9bd494bf12","name":"communication"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/archibat.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1040","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/archibat.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/archibat.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archibat.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archibat.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1040"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/archibat.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1040\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6324,"href":"https:\/\/archibat.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1040\/revisions\/6324"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archibat.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1045"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/archibat.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1040"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/archibat.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1040"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/archibat.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1040"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}