Plusieurs \u00e9tudes ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9es ces derni\u00e8res ann\u00e9es sur les relations entre hommes et femmes sur leurs lieux de travail. La premi\u00e8re, r\u00e9alis\u00e9e par Mazars et l\u2019association Women Up s\u2019est focalis\u00e9 sur les opinions des hommes de la g\u00e9n\u00e9ration Y (fra\u00eechement arriv\u00e9s sur le march\u00e9 de l\u2019emploi). Sept-cent-cinquante hommes de 60 nationalit\u00e9s diff\u00e9rentes ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s pour cette enqu\u00eate. Une deuxi\u00e8me \u00e9tude, commandit\u00e9e par le Conseil Sup\u00e9rieur de l\u2019Egalit\u00e9 Professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP) s\u2019est int\u00e9ress\u00e9e aux employ\u00e9s de 9 grandes entreprises fran\u00e7aises, ainsi qu\u2019aux cadres d\u2019\u00e9tablissements publics et priv\u00e9s de 250 salari\u00e9s ou plus. Les r\u00e9sultats de ces deux \u00e9tudes mettent en \u00e9vidence le chemin qu\u2019il reste \u00e0 parcourir en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9, bien qu\u2019une am\u00e9lioration soit not\u00e9e, notamment parmi les jeunes de la g\u00e9n\u00e9ration Y.<\/p>\n
Un chiffre qui a de quoi laisser sans voix, pr\u00e8s de huit femmes sur dix consid\u00e8rent que dans le monde du travail, les femmes sont r\u00e9guli\u00e8rement confront\u00e9es \u00e0 des attitudes ou des d\u00e9cisions sexistes. Toutefois, une femme sur deux estime que son entreprise a abord\u00e9 le sujet du sexisme et une sur quatre consid\u00e8re que les entreprises s\u2019impliquent suffisamment sur ces th\u00e9matiques dans le but de faire reculer les in\u00e9galit\u00e9s professionnelles entre hommes et femmes.<\/p>\n
Toutefois, la situation est en passe de s\u2019am\u00e9liorer avec l\u2019arriv\u00e9e dans le monde du travail des jeunes de la g\u00e9n\u00e9ration Y, plus sensibles au th\u00e8me de l\u2019\u00e9galit\u00e9 homme-femme. En effet, d\u2019apr\u00e8s l\u2019\u00e9tude r\u00e9alis\u00e9e par Women Up et Mazars, 88% des jeunes hommes acceptent la mixit\u00e9 dans leurs \u00e9quipes\u00a0: 63% d\u2019entre eux la pr\u00e9f\u00e8rent et pr\u00e8s d\u2019un homme sur quatre consid\u00e8re que cela n\u2019est pas un sujet car ce qui compte, ce sont les comp\u00e9tences professionnelles. Enfin, pour ces hommes, la mixit\u00e9 au sein d\u2019une \u00e9quipe apporte entre autres d\u2019avantage de performances gr\u00e2ce \u00e0 une vision plus innovante, plus d\u2019\u00e9quilibre et une meilleure ambiance.<\/p>\n
Voici une vid\u00e9o qui r\u00e9sume ce que pensent les hommes de la g\u00e9n\u00e9ration Y sur les relations homme-femme de mani\u00e8re plus globale.<\/p>\n