Avec la reprise des activit\u00e9s \u00e9conomiques dans l\u2019Hexagone, prot\u00e9ger la sant\u00e9 des salari\u00e9s est un enjeu important en cette p\u00e9riode de post-crise sanitaire. Le d\u00e9confinement oblige les entreprises \u00e0 mettre en place des protocoles de s\u00e9curit\u00e9, qu\u2019il faut ensuite faire respecter. C\u2019est ainsi que le poste de r\u00e9f\u00e9rent Covid a vu le jour, au d\u00e9part destin\u00e9 exclusivement aux entreprises du b\u00e2timent, avant d\u2019\u00eatre d\u00e9ploy\u00e9 dans les si\u00e8ges sociaux, dans les points de vente et dans les sites touristiques. Toutefois, ce poste n\u2019est pas obligatoire, mais fortement pr\u00e9conis\u00e9 par l\u2019\u00c9tat. En quoi consiste exactement cette nouvelle fonction\u00a0? Explications.<\/p>\n\n\n\n
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Lors du Conseil des ministres du 22 avril, le gouvernement indiquait sa volont\u00e9 de \u00ab\u00a0favoriser la reprise rapide de l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique dans des conditions protectrices pour les salari\u00e9s.\u00a0\u00bb C\u2019est alors que le poste de r\u00e9f\u00e9rent Covid a vu le jour, afin de veiller \u00e0 la bonne mise en place des protocoles sanitaires au sein d\u2019une entreprise. Le r\u00e9f\u00e9rent accompagne les dirigeants dans la protection des salari\u00e9s afin d\u2019\u00e9viter de nouvelles contaminations. Il doit donc s\u2019assurer que l\u2019ensemble des gestes barri\u00e8re et autres protocoles de s\u00e9curit\u00e9 soient bien respect\u00e9s pour tous les publics, en interne ou en externe.<\/p>\n\n\n\n
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La responsabilit\u00e9 du r\u00e9f\u00e9rent Covid est d’organiser les flux des hommes et des marchandises au quotidien, former en interne aux bonnes pratiques sanitaires pour une s\u00e9curit\u00e9 optimale , encadrer et animer le protocole interne et permettre \u00e0 l’entreprise de gagner du temps et d’assurer la tra\u00e7abilit\u00e9 des actions. Une fiche de poste en ligne , non-exhaustive, permet de visualiser plus clairement l\u2019ensemble des missions concern\u00e9es dans l\u2019entreprise ou sur un chantier du BTP.<\/p>\n\n\n\n
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Pour que les r\u00e9f\u00e9rents Covid int\u00e8grent plus facilement leurs nouvelles missions et disposent des moyens n\u00e9cessaires \u00e0 leur application, l’Organisme professionnel de pr\u00e9vention du b\u00e2timent et des travaux publics (OPPBTP) a d\u00e9velopp\u00e9 une formation \u00e0 distance en e-learning. Des sessions en ligne de 15 personnes maximum sont organis\u00e9es depuis le 14 mai et auront lieu jusqu’\u00e0 la fin du mois de juin.<\/p>\n\n\n\n
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Un module e-learning \u00ab\u00a0R\u00e9f\u00e9rent Covid-19\u00a0\u00bb a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 mis en place, sous la forme de trois vid\u00e9os interactives et d\u2019un quiz, permettant aux r\u00e9f\u00e9rents de comprendre les outils op\u00e9rationnels \u00e0 leur disposition. Ce module est accessible \u00e0 tout moment, en totale autonomie sur le site de la pr\u00e9vention BTP.<\/p>\n\n\n\n
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En fonction de la taille de l\u2019entreprise, un ou plusieurs r\u00e9f\u00e9rents peuvent \u00eatre nomm\u00e9s. Il peut y avoir un\u00a0r\u00e9f\u00e9rent Covid-19 entreprise,\u00a0un ou plusieurs r\u00e9f\u00e9rents Covid-19 chantiers\u00a0ou tout simplement\u00a0un r\u00e9f\u00e9rent unique. En fait, n\u2019importe quel membre de l\u2019entreprise peut le devenir, \u00e0 condition\u00a0de r\u00e9pondre aux comp\u00e9tences\u00a0li\u00e9es \u00e0 cette mission\u00a0: connaissance des notions de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail ainsi que des mesures de pr\u00e9vention en p\u00e9riode de crise sanitaire, assiduit\u00e9 sur la veille r\u00e9glementaire\u2026 Il faut \u00e9galement savoir faire preuve de p\u00e9dagogie aupr\u00e8s des \u00e9quipes.<\/p>\n\n\n\n
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Dans une interview pour le m\u00e9dia Capital, Fran\u00e7ois Chevaliez, expert en relation client, pense \u00e0 l\u2019avenir de ce nouveau m\u00e9tier\u00a0: \u00ab\u00a0La p\u00e9riode transitoire risque de se prolonger. D’autres secteurs d’activit\u00e9 seront bient\u00f4t concern\u00e9s par la reprise et auront aussi besoin de cette fonction. D’ailleurs, on a des demandes de formation de la part de demandeurs d’emploi qui sont convaincus que d’avoir suivi cette formation sera un atout pour eux dans leur recherche de poste. \u00bb
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N\u2019\u00e9tant pas \u00e0 l\u2019abri d\u2019une seconde vague de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie, sans vaccin ni traitement pour l\u2019instant, les entreprises vont devoir anticiper et \u00eatre r\u00e9actives. Une r\u00e9organisation du travail est \u00e0 mettre en \u0153uvre mais aussi des actions de formation des salari\u00e9s pour que l\u2019un d\u2019entre eux soit en capacit\u00e9 de devenir le nouveau r\u00e9f\u00e9rent Covid.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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