\u00catre cr\u00e9atif, c’est r\u00e9pondre aux d\u00e9fis de la vie dans un monde en perp\u00e9tuel changement. Plus que jamais, nous devons sortir des sentiers battus pour r\u00e9inventer de nouveaux modes de travail et de communication dans notre vie professionnelle. Pl\u00e9biscit\u00e9e depuis quelques ann\u00e9es d\u00e9j\u00e0, la cr\u00e9ativit\u00e9 se d\u00e9veloppe de plus en plus au sein des entreprises. L\u2019intelligence cr\u00e9ative devient alors un atout majeur dans le monde du travail et s\u2019int\u00e8gre parfois m\u00eame dans les s\u00e9minaires professionnels ou les r\u00e9unions, pour encourager les salari\u00e9s \u00e0 imaginer des solutions ou des innovations afin de transformer leur environnement professionnel et de s\u2019adapter au mieux au monde de demain. <\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Edward de Bono, psychologue sp\u00e9cialis\u00e9 en sciences cognitives, r\u00e9sume l\u2019intelligence cr\u00e9ative comme une \u00ab efficacit\u00e9 inattendue \u00bb, une aptitude \u00e0 utiliser son inventivit\u00e9 pour proposer des solutions originales, novatrices et efficaces. Quant au psychologue am\u00e9ricain Robert J. Sternberg, il s\u2019agit de \u00ab la capacit\u00e9 \u00e0 faire face, avec succ\u00e8s, \u00e0 des situations nouvelles et inhabituelles en se basant sur des connaissances et comp\u00e9tences existantes \u00bb, en faisant appel \u00e0 sa cr\u00e9ativit\u00e9 et \u00e0 son intuition. <\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Dans une \u00e9conomie mondialis\u00e9e telle que la n\u00f4tre, l\u2019innovation cr\u00e9ative prend toute son importance. Il s\u2019agit alors de d\u00e9passer le stade du simple brainstorming pour aller encore plus loin dans ses r\u00e9flexions, de mani\u00e8re collective et collaborative. <\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Dans le domaine professionnel, la cr\u00e9ativit\u00e9 am\u00e8ne \u00e0 l\u2019expression de bonnes id\u00e9es permettant la r\u00e9solution d\u2019un probl\u00e8me. On peut citer entre autres le brainstorming, tr\u00e8s populaire en entreprise, o\u00f9 chaque participant est invit\u00e9 \u00e0 partager ses pens\u00e9es avec les autres, le plus spontan\u00e9ment possible. L\u2019intelligence cr\u00e9ative permet d\u2019aller au-del\u00e0 et de s\u2019int\u00e9resser \u00e0 des probl\u00e8mes plus complexes pour proposer des solutions intuitives bas\u00e9es sur le ressenti et l\u2019intellect \u00e0 la fois ouvertes, \u00e9volutives et tourn\u00e9es vers le futur, permettant ainsi de se d\u00e9marquer. <\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Diff\u00e9rentes m\u00e9thodes peuvent \u00eatre mises en place pour encourager l\u2019intelligence cr\u00e9ative, comme par exemple le challenge-storming, qui met en avant le travail en \u00e9quipe et va plus loin que les s\u00e9ances de brainstorming plus \u00ab classiques \u00bb. Jean-Louis Swiners, consultant en innovation et en cr\u00e9ativit\u00e9 photographique, et Jean-Michel Briet, consultant en marketing-communication, sont \u00e0 l\u2019origine de cette m\u00e9thode collaborative. Celle-ci propose de relever 10 d\u00e9fis, comme s\u2019attaquer \u00e0 un probl\u00e8me partag\u00e9, imaginer la solution des concurrents ou int\u00e9grer la cr\u00e9ativit\u00e9 dans la mise en \u0153uvre d\u2019une solution. <\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Un probl\u00e8me a toujours une multitude de solutions. Afin d\u2019encourager l\u2019intelligence cr\u00e9ative dans les discussions collectives en entreprise, l\u2019id\u00e9al est de trouver ensemble trois solutions alternatives \u00e0 un probl\u00e8me pos\u00e9. La solution la plus \u00e9vidente que l\u2019on trouve en premier n\u2019est souvent pas la bonne, alors il ne faut pas h\u00e9siter \u00e0 creuser le sujet en \u00e9quipe. <\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Une fois les solutions potentielles identifi\u00e9es par l\u2019\u00e9quipe, il est n\u00e9cessaire de d\u00e9terminer quelle est la meilleure d\u2019entre elles, qui devrait \u00e9merger de mani\u00e8re transparente car partag\u00e9e par tous.\u00a0En effet, pour une meilleure efficacit\u00e9, les id\u00e9es doivent \u00eatre pertinentes, mais aussi approuv\u00e9es par la majorit\u00e9 des collaborateurs. <\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Pour pousser plus loin le concept d\u2019intelligence cr\u00e9ative, vous pouvez \u00e9galement mettre en place le gamestorming, qui est l\u2019application des codes du jeu aux techniques du brainstorming, ou encore le brainstorming par le jeu. En effet, cette m\u00e9thode permet de booster davantage la cr\u00e9ativit\u00e9 et la g\u00e9n\u00e9ration de nouvelles id\u00e9es, en changeant tout simplement les r\u00e8gles qui r\u00e9gissent les interactions. Les jeux propos\u00e9s sont vari\u00e9s et correspondent \u00e0 des situations courantes dans le monde professionnel. On retrouve par exemple \u00ab l\u2019anti-probl\u00e8me \u00bb, un jeu qui consiste \u00e0 retourner le probl\u00e8me auquel on est confront\u00e9 afin de mieux le r\u00e9soudre, ou encore le \u00ab mood board \u00bb, technique utilis\u00e9e lorsqu\u2019on souhaite conna\u00eetre l\u2019\u00e9tat d\u2019avancement d\u2019un projet. Via un tableau d\u2019humeur, les participants doivent d\u00e9velopper un concept et r\u00e9aliser une premi\u00e8re version de la solution.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Il est important d\u2019encourager l\u2019intelligence cr\u00e9ative de fa\u00e7on p\u00e9renne en entreprise, car un esprit imaginatif au sein de son service dope la prise d’initiatives, booste l’intelligence collective et se montre facteur de solutions originales. C’est \u00e9galement quelqu’un qui sait jongler avec les diff\u00e9rentes \u00e9volutions – notamment technologiques – et en tirer le meilleur profit. Un effet dynamisant pour l’\u00e9quipe, b\u00e9n\u00e9fique \u00e0 la productivit\u00e9 et la performance de toute l’entreprise. Ceci permet \u00e0 cette derni\u00e8re de se d\u00e9marquer de ses concurrents, notamment si elle op\u00e8re sur un secteur hautement concurrentiel ou sur des march\u00e9s satur\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00catre cr\u00e9atif, c’est r\u00e9pondre aux d\u00e9fis de la vie dans un monde en perp\u00e9tuel changement. Plus que jamais, nous devons sortir des sentiers battus pour\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13153,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[1308,2520,1472,2519],"class_list":["post-13141","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ressources-humaines","tag-creativite","tag-defis","tag-entreprise","tag-intelligence"],"acf":[],"yoast_head":"\n