Vous avez \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s nombreux \u00e0 suivre notre webinaire du 9 mars dernier, un grand merci ! Si vous d\u00e9butez votre carri\u00e8re et n’avez pas eu la chance d’entendre les conseils de Marie-Pierre et Letizia, nos experts RH, voici un petit r\u00e9sum\u00e9 de leurs tops conseils pour r\u00e9ussir votre CV et votre book et d\u00e9crocher le poste de vos r\u00eaves.<\/p>\n\n\n\n
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1. Pr\u00e9sentez votre parcours de fa\u00e7on r\u00e9fl\u00e9chie, coh\u00e9rente et strat\u00e9gique<\/strong><\/p>\n\n\n\n Vous n’\u00e9crivez pas \u00e0 votre grand-m\u00e8re mais \u00e0 un employeur – ou peut-\u00eatre \u00e0 un robot ! – Le CV ce n\u2019est surtout pas le roman fleuve de toute votre vie, ni une liste brute de vos exp\u00e9riences. C\u2019est une composition r\u00e9fl\u00e9chie et ordonn\u00e9e, nourrie mais synth\u00e9tique, de vos exp\u00e9riences, savoir-faire et points forts. Gardez en t\u00eate votre objectif final : retenir l\u2019attention du recruteur pour obtenir le poste que vous avez rep\u00e9r\u00e9.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n 2. Valorisez vos exp\u00e9riences en expliquant clairement vos t\u00e2ches et vos responsabilit\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n\n\n La partie exp\u00e9rience professionnelle est le c\u0153ur du CV. Cela devrait \u00eatre la plus importante en quantit\u00e9 et la mieux plac\u00e9e en termes de visibilit\u00e9. C\u2019est dans cette partie que vous pouvez valoriser vos exp\u00e9riences de stages et HMONP si vous \u00eates junior. Nous vous recommandons l’ordre ant\u00e9chronologique par employeur, car vos derni\u00e8res exp\u00e9riences, g\u00e9n\u00e9ralement plus abouties, seront ainsi mises en avant.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n 3. Adopter un design sobre, \u00e9quilibr\u00e9 et parfaitement lisible.<\/strong><\/p>\n\n\n\n La pr\u00e9sentation du CV doit permettre un acc\u00e8s imm\u00e9diat aux informations strat\u00e9giques que recherche un recruteur. Le design sera toujours au service de la lisibilit\u00e9 du CV. Un recruteur passerait en moyenne 6 secondes pour parcourir un CV. Nous vous conseillons une base plut\u00f4t standard avec une part subtile de design personnalis\u00e9. Surtout n’oubliez jamais : le fond et la forme sont aussi importants l\u2019un que l\u2019autre.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n 1. Adoptez le format num\u00e9rique avec des annexes par th\u00e8mes pour faire \u00e9voluer votre book au fil de vos exp\u00e9riences.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Attention \u00e0 respecter certaines r\u00e8gles : un poids maximal de 10Mo voire 5Mo et toujours des images de bonne qualit\u00e9. D\u00e9cliner son book en diff\u00e9rents petits books pour accompagner les envois de CV permet d\u2019adapter les contenus en fonction des comp\u00e9tences requises pour chaque poste. En entretien, l\u2019id\u00e9al est de venir avec un ordinateur (minimum 13 pouces) et un exemplaire papier que l\u2019on peut laisser au recruteur.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n 2. Mettez en valeur vos savoir-faire en pr\u00e9sentant des documents r\u00e9alis\u00e9s par VOUS en pr\u00e9cisant votre r\u00f4le dans chaque projet.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Le book n\u2019est pas un catalogue de projets mais une mise en valeur de vos savoir-faire. R\u00e9fl\u00e9chissez \u00e0 toutes vos comp\u00e9tences op\u00e9rationnelles, elles doivent se retrouver dans votre book. Pour chaque projet pr\u00e9sent\u00e9, \u00e9tablissez une petite fiche descriptive avec : agence, type de programme, ma\u00eetre d\u2019ouvrage, lieu, phase, quelques \u00e9l\u00e9ments quantitatifs, t\u00e2ches effectu\u00e9es en pr\u00e9cisant votre niveau d\u2019autonomie.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n 3. Privil\u00e9giez la diversit\u00e9 des visuels et leur qualit\u00e9 plut\u00f4t que la quantit\u00e9.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Organisez votre book en ordre ant\u00e9chronologique, ou par typologie de projets ou par phases, selon votre exp\u00e9rience. Adoptez une charte graphique tout en restant souple. Pensez \u00e0 la diversit\u00e9 des types de documents (plans et d\u00e9tails techniques, croquis, perspectives, coupes, fa\u00e7ades\u2026). Int\u00e9grez toujours des images en excellente r\u00e9solution et n\u2019oubliez pas de s\u00e9lectionner des documents \u00e0 chaque nouvelle exp\u00e9rience.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Un CV et un book ne sont jamais fig\u00e9s. Tout au long de votre parcours, vous aurez \u00e0 recommencer le processus, en gardant en t\u00eate l\u2019argumentation et la strat\u00e9gie.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Vous avez \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s nombreux \u00e0 suivre notre webinaire du 9 mars dernier, un grand merci ! Si vous d\u00e9butez votre carri\u00e8re et n’avez pas eu\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":14780,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[2667,1296,1468,1629,2666],"class_list":["post-14749","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ressources-humaines","tag-book","tag-conseils","tag-cv","tag-experience","tag-webinaire"],"acf":[],"yoast_head":"\n3 top conseils pour r\u00e9ussir votre book<\/h2>\n\n\n\n