{"id":1659,"date":"2016-03-22T18:28:53","date_gmt":"2016-03-22T17:28:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.archibat.com\/blog\/?p=1659"},"modified":"2018-11-20T16:44:06","modified_gmt":"2018-11-20T15:44:06","slug":"reperez-mauvais-managers-mieux-fuir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/archibat.com\/blog\/reperez-mauvais-managers-mieux-fuir\/","title":{"rendered":"Rep\u00e9rez les mauvais managers&#8230; pour mieux les fuir !"},"content":{"rendered":"<p>Un bon manager est une personne qui va vous motiver, vous donner confiance en vous et l&rsquo;envie de vous d\u00e9passer. Le bon manager d\u00e9veloppe le travail en autonomie pour ses \u00e9quipes et vous laisse prendre des initiatives tout en sachant vous recadrer si n\u00e9cessaire. Il identifie facilement vos atouts et vos points faibles et vous fait progresser. Cependant, il n\u2019existe malheureusement pas que des bons managers et les autres sont \u00e0 \u00e9viter ! Voici quelques conseils pour les reconna\u00eetre lors d\u2019un entretien d\u2019embauche ou sur votre lieu de travail.<\/p>\n<h2>Il est autoritaire, arrogant et n&rsquo;h\u00e9site pas \u00e0 rabaisser ses collaborateurs<\/h2>\n<p>Un mauvais manager peut \u00eatre arrogant et autoritaire, il sait tout mieux que vous et cela va souvent de pair avec une tendance \u00e0 ne rien d\u00e9l\u00e9guer d\u2019important. Un petit chef croit pouvoir se d\u00e9brouiller seul, sans son \u00e9quipe\u00a0; il aurait l\u2019impression de perdre du pouvoir s\u2019il faisait diff\u00e9remment. Un manager doit savoir reconnaitre la valeur des gens, des choses et des situations. Il connait le potentiel de ses collaborateurs et sait surtout maintenir et communiquer une vision positive de l&rsquo;avenir.<\/p>\n<h2>Il ne partage pas les informations, ne favorise pas l&rsquo;autonomie et bloque toute initiative<\/h2>\n<p>Si un manager est \u00e9vasif et r\u00e9pond \u00e0 vos questions de mani\u00e8re ambigu\u00eb, ce n\u2019est pas un bon signe. Un manager qui pr\u00e9f\u00e8re garder toutes les informations pour lui a tout faux. En effet, il peut avoir la sensation de conserver son pouvoir et son autorit\u00e9 en maitrisant tout mais les salari\u00e9s jugent leur manager en fonction de ses comp\u00e9tences, de son \u00e9nergie, de ses capacit\u00e9s \u00e0 motiver son \u00e9quipe. Il ne r\u00e9sout pas tous les probl\u00e8mes \u00e0 la place de ses collaborateurs ; il prend du temps pour leur apprendre \u00e0 les r\u00e9soudre par eux-m\u00eames. Il n&rsquo;est pas \u00ab\u00a0tout puissant\u00a0\u00bb.<\/p>\n<h2>Il n&rsquo;encourage pas son \u00e9quipe et s&rsquo;attribue tous les succ\u00e8s<\/h2>\n<p>Le manager qui essaye de s\u2019attribuer tout le m\u00e9rite du travail fourni par son \u00e9quipe la d\u00e9couragera \u00e0 court ou moyen terme. Il ne doit pas parler de son \u00e9quipe et des r\u00e9sultats obtenus en disant \u00ab\u00a0je\u00a0\u00bb. Celui-ci devrait \u00eatre au service de ses \u00e9quipes et les aider \u00e0 progresser, pas l\u2019inverse\u00a0! Alors que ses hommes \u00e9taient d\u00e9courag\u00e9s et voulaient le jeter par dessus bord, Christophe Colomb \u00e9tait capable de voir \u00ab\u00a0les Indes\u00a0\u00bb au loin et avait assez d&rsquo;\u00e9nergie pour remotiver son \u00e9quipage pour qu&rsquo;ils acceptent de naviguer encore un peu !<\/p>\n<p>Un mauvais manager avec un esprit \u00ab\u00a0petit chef\u00a0\u00bb est donc une personne nocive \u00e0 qui l\u2019on peut attribuer au moins l\u2019une de ces caract\u00e9ristiques. Il faut arriver \u00e0 le reconna\u00eetre en entreprise afin de pouvoir l&rsquo;\u00e9viter par la suite mais il faut \u00e9galement essayer de ne pas en devenir un\u00a0!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><em>Avez-vous d\u00e9j\u00e0 eu affaire \u00e0 des mauvais managers pendant votre carri\u00e8re ?<\/em><br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p><em>Sources\u00a0: <\/em><a href=\"http:\/\/www.cadremploi.fr\/editorial\/conseils\/conseils-carriere\/detail\/article\/tes-vous-un-petit-chef.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>Cadremploi<\/em><\/a><em> et <\/em><a href=\"http:\/\/www.jobat.be\/fr\/articles\/5-facons-de-demasquer-un-mauvais-chef-lors-d-un-entretien\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>Jobat<\/em><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un bon manager est une personne qui va vous motiver, vous donner confiance en vous et l&rsquo;envie de vous d\u00e9passer. 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