La qualit\u00e9 d\u2019un CV est la premi\u00e8re cl\u00e9 pour se d\u00e9marquer en tant que candidat. En effet, sachant que les recruteurs et les entreprises en re\u00e7oivent \u00e9norm\u00e9ment, votre CV pourra \u00eatre retenu ou \u00e9cart\u00e9 en moins de trente secondes. Il s\u2019av\u00e8re donc imp\u00e9ratif qu\u2019il ne comporte aucune erreur ou \u201cfaux-pas\u201d qui pourrait vous \u00e9liminer d\u2019office de la course. Archibat RH vous d\u00e9voile quelques pi\u00e8ges \u00e0 \u00e9viter absolument\u2026<\/p>\n\n\n\n
Il est essentiel d\u2019indiquer votre qualification, point fort ou \u201cphrase d\u2019accroche\u201d sur votre CV, qui permettra au recruteur de mesurer d\u2019un seul coup d’\u0153il l\u2019ad\u00e9quation de votre candidature avec le poste. Chlo\u00e9 Ngassa, coach en techniques de recherches d\u2019emploi explique : \u201cLe titre est l\u2019information qui va faire comprendre au recruteur que vous \u00eates un profil digne d\u2019int\u00e9r\u00eat \u00e0 ses yeux.<\/em>\u201d Soyez donc le plus explicite possible, un titre d\u2019architecte par exemple ne suffit pas, vous devez pr\u00e9ciser votre savoir-faire en quelques mots. Il est important que le titre colle avec l\u2019offre d\u2019emploi \u00e0 pourvoir et qu\u2019il soit visible en haut du CV.<\/p>\n\n\n\n Le CV doit toujours \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9 de fa\u00e7on ant\u00e9chronologique. Il est primordial de placer les exp\u00e9riences les plus fraiches en premier, puis de remonter le temps. Si vous \u00eates tr\u00e8s exp\u00e9riment\u00e9, ne parlez que des postes les plus r\u00e9cents. Le recruteur ne sera pas forc\u00e9ment int\u00e9ress\u00e9 de savoir ce que vous avez fait il y a 20 ans. Si vous \u00eates un profil junior, mettez en avant vos stages, votre dipl\u00f4me, vos \u00e9tudes. Par contre, apr\u00e8s plusieurs ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience, c\u2019est votre pratique professionnelle qui passe en premier sauf si votre dipl\u00f4me est rare ou tr\u00e8s reconnu. <\/p>\n\n\n\n Les recruteurs voient souvent passer des CV \u201cfourre-tout\u201d o\u00f9 le candidat raconte toute sa vie, sans hi\u00e9rarchiser les informations. Si vous avez altern\u00e9 des courtes p\u00e9riodes en freelance ou des emplois qui n\u2019ont pas un lien direct avec votre formation, il est pr\u00e9f\u00e9rable de ne pas les mentionner. Un CV n\u2019est pas un journal intime et ce n\u2019est pas le recruteur qui doit aller piocher la bonne information dans un texte trop dense. Au contraire, essayer de faire \u201cmatcher\u201d son CV avec le poste recherch\u00e9 est essentiel. Pour cela, on se concentre sur les exp\u00e9riences qui sont en rapport avec l\u2019offre d\u2019emploi et tant pis pour le job d\u2019\u00e9t\u00e9 d\u2019il y a 6 ans !<\/p>\n\n\n\n Pour chaque poste occup\u00e9, la qualification ne suffit pas d\u2019autant plus que d\u2019une entreprise \u00e0 l\u2019autre, la m\u00eame qualification ne correspond pas forc\u00e9ment aux m\u00eames t\u00e2ches. La taille de l\u2019agence ou de l\u2019entreprise notamment est un \u00e9l\u00e9ment important tout comme l\u2019importance du projet. D\u00e9finissez donc pr\u00e9cis\u00e9ment la nature des projets sur lesquels vous avez travaill\u00e9 et \u00e0 quelle phase, quel \u00e9tait votre niveau d\u2019autonomie et vos responsabilit\u00e9s. Vous pouvez mentionner des sp\u00e9cificit\u00e9s techniques, des complexit\u00e9s particuli\u00e8res ou des d\u00e9lais tr\u00e8s courts par exemple. Toutes ces indications sont pr\u00e9cieuses pour le recruteur, mais encore une fois, mettez surtout en avant celles qui enrichiront votre candidature pour le poste que vous visez.<\/p>\n\n\n\n Les p\u00e9riodes d\u2019inactivit\u00e9 sont souvent la b\u00eate noire de la r\u00e9daction du CV. Si ces derni\u00e8res ont dur\u00e9 moins de 6 mois, inutile de les indiquer. R\u00e9diger son CV par ann\u00e9es les absorbera automatiquement. Pour des p\u00e9riodes plus longues, sachez que les recruteurs n\u2019aiment pas le vide. Mentionnez donc ce que vous avez fait, par exemple un engagement associatif ou humanitaire, un cong\u00e9 parental, un voyage, une formation\u2026 et surtout ce que vous en avez retir\u00e9 pour votre vie professionnelle. (Cf notre article \u00ab Un trou dans mon CV, comment l\u2019expliquer \u00bb.<\/a>)<\/p>\n\n\n\n M\u00eame si cela semble \u00eatre \u00e0 priori une bonne id\u00e9e, attirer l’\u0153il peut vite vous desservir. En effet, un exc\u00e8s de couleur ou des polices trop originales peut jouer en votre d\u00e9faveur et rendre le CV difficile \u00e0 lire. Sauf si vous postulez en tant que designer ou graphiste, la carte de la sobri\u00e9t\u00e9 est votre meilleur pari. On privil\u00e9gie les polices classiques, un peu de gras sans trop en faire, on \u00e9vite l\u2019italique qui est peu lisible et les couleurs trop p\u00e9tantes.<\/p>\n\n\n\n \u201cDo you speak English?\u201d Surtout ne trichez pas sur votre CV ! \u00c9crire \u201cbilingue\u201d alors que vous ne l\u2019\u00eates pas vraiment est tr\u00e8s risqu\u00e9, surtout qu\u2019en cas de besoin, un test de langue suivra s\u00fbrement le premier entretien. Pour les langues, mentionnez \u201cbilingue\u201d, \u201ccourant\u201d ou \u201cinterm\u00e9diaire\u201d afin que le recruteur puisse se faire rapidement une id\u00e9e de votre niveau. \u00c9vitez de citer une langue pour laquelle vous n\u2019avez que quelques vagues notions suite \u00e0 vos derni\u00e8res vacances ou vos ann\u00e9es lyc\u00e9e. <\/p>\n\n\n\n Voici une rubrique pas facile. Vous aurez toujours peur d\u2019en mettre trop ou pas assez. Les g\u00e9n\u00e9ralit\u00e9s du type \u201cmusique, voyages, lecture\u201d sont trop impr\u00e9cis et n\u2019apportent aucune information sur vos qualit\u00e9s et votre personnalit\u00e9. Choisissez une passion qui permettra de mieux vous conna\u00eetre et dont vous pourrez parler en entretien, de type engagement humanitaire, expositions de vos photographies ou pratique du judo pendant de nombreuses ann\u00e9es. <\/p>\n\n\n\n La photo n\u2019est pas obligatoire et peut, h\u00e9las, se transformer en facteur d’exclusion donc soyez prudent. Cependant, si vous souhaitez en int\u00e9grer une, privil\u00e9giez la sobri\u00e9t\u00e9. Souvenez-vous qu\u2019il est pr\u00e9f\u00e9rable de ne pas mettre de photo plut\u00f4t qu\u2019une mauvaise photo. \u00c9vitez les v\u00eatements trop bariol\u00e9s, les coiffures trop excentriques. Sachez qu\u2019il existe maintenant des photographes sp\u00e9cialis\u00e9s dans les clich\u00e9s pour CV qui pourront vous guider pour r\u00e9aliser des photos \u00ab pro \u00bb sans faux-pas. <\/p>\n\n\n\n La ma\u00eetrise de certains logiciels coulent de source tels que \u201cWord, Powerpoint, Excel\u201d. Inutile donc de les mentionner. Par contre, n\u2019oubliez pas d\u2019indiquer votre ma\u00eetrise des logiciels sp\u00e9cialis\u00e9s comme Autocad, Revit, 3D Studio, Photoshop\u2026 Pr\u00e9ciser votre niveau pour chacun est tr\u00e8s important surtout si vous en mentionnez un grand nombre, sinon votre \u00e9num\u00e9ration ne sera gu\u00e8re cr\u00e9dible.<\/p>\n\n\n\n Vous souhaitez nous transmettre votre candidature ? C\u2019est par ici<\/a> ou \u00e0 contact@archibat.com<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La qualit\u00e9 d\u2019un CV est la premi\u00e8re cl\u00e9 pour se d\u00e9marquer en tant que candidat. 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3. Trop d\u2019\u00e9l\u00e9ments \u201cfourre-tout\u201d<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
4. Rester trop vague <\/strong><\/h3>\n\n\n\n
5. Ne pas d\u00e9tailler les \u201ctrous\u201d de plus de 6 mois<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
6. Une pr\u00e9sentation inadapt\u00e9e<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
7. Exag\u00e9rer sur son niveau en langues<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
8. En faire trop ou pas assez pour les \u201ccentres d\u2019int\u00e9r\u00eats\u201d<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
9. Joindre une photo \u201cpas pro\u201d<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
10. Mentionner des logiciels courants<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\n\n\n\n