Avant, c\u2019\u00e9tait surtout les comp\u00e9tences professionnelles qui \u00e9taient minutieusement scrut\u00e9es par les recruteurs, commun\u00e9ment appel\u00e9es Hard Skills en anglais. D\u00e9sormais, les Soft Skills ont tout autant d\u2019importance \u00e0 leurs yeux. Afin d\u2019obtenir un emploi, l\u2019intelligence comportementale est un facteur indissociable des comp\u00e9tences strictement techniques. Que ce soit au niveau de l\u2019attitude, de la capacit\u00e9 de mener une \u00e9quipe, de faire preuve d\u2019inventivit\u00e9, bref, toutes ces choses que l\u2019on n\u2019apprend pas dans les bouquins ou \u00e0 l\u2019\u00e9cole.<\/p>\n
LinkedIn a publi\u00e9 en 2016 un manifeste stipulant que les recruteurs se penchent plus sur les Soft Skills que sur les stages r\u00e9alis\u00e9s au cours d\u2019une carri\u00e8re de Junior. Les postes o\u00f9 l\u2019on reste stationnaire derri\u00e8re son \u00e9cran, sans jamais en bouger n\u2019existent quasiment plus. A l\u2019heure o\u00f9 la Sharing Economy commence \u00e0 atteindre des sommets (d\u2019ici 20 ans cette \u00e9conomie ne repr\u00e9sentera rien de moins que 250 milliards d\u2019euros chez nos voisins d’outre-manche), c\u2019est effectivement la collaboration qui prime en entreprise.<\/p>\n
On ne travaille plus sur des \u2018\u2019dossiers\u2019\u2019 mais sur des \u2018\u2019projets\u2019\u2019. Et qui dit projet dit \u00e9quipe. Ainsi, afin d\u2019\u00eatre un bon chef de projet, il faut savoir manager une \u00e9quipe et pour cela, certaines Soft Skills sont indispensables.<\/p>\n
Nombreuses sont les entreprises lors de sessions de recrutement \u00e0 tester en direct les capacit\u00e9s des candidats. En deux heures, les candidats doivent r\u00e9soudre un probl\u00e8me. Et c\u2019est l\u00e0 que les Soft Skills entrent en jeu. Les r\u00e9actions sont \u00e9tudi\u00e9es minutieusement : qui va s\u2019int\u00e9grer rapidement ? Qui prend le lead ? Qui communique facilement et de la bonne mani\u00e8re ?<\/p>\n
Bien entendu, les dipl\u00f4mes jouent toujours un r\u00f4le important dans le processus de recrutement. C\u2019est d\u2019ailleurs une caract\u00e9ristique tr\u00e8s fran\u00e7aise. N\u00e9anmoins, il s\u2019av\u00e8re que le mode de fonctionnement des Start-ups a boulevers\u00e9 les r\u00e8gles \u00e9tablies. Car dans ces entreprises en devenir o\u00f9 chaque initiative compte, on a souvent vu des gens r\u00e9ussir avec des backgrounds \u00e0 l\u2019oppos\u00e9 des profils habituels.<\/p>\n
Mais n\u2019ayez crainte, les Softs Skills sont comme des muscles, il est possible de les d\u00e9velopper, mais surtout de les mettre en valeur lors des entretiens.<\/p>\n
\u00ab Si j\u2019ai organis\u00e9 un \u00e9v\u00e9nement pour 150 personnes, je pourrai expliquer que j\u2019ai fait appel \u00e0 ma pers\u00e9v\u00e9rance pour trouver des sponsors, ou encore \u00e0 ma cr\u00e9ativit\u00e9 pour capter l\u2019attention du public. \u00bb<\/p>\n
\u00ab\u00a0Dans un monde changeant, o\u00f9 des m\u00e9tiers disparaissent et d\u2019autres naissent, les comp\u00e9tences techniques peuvent devenir obsol\u00e8tes, pas les comp\u00e9tences humaines\u00a0\u00bb.<\/p><\/blockquote>\n
Au lieu de dire uniquement que vous avez \u00e9t\u00e9 assistant(e) commercial dans telle ou telle entreprise, il est pr\u00e9f\u00e9rable de mettre en avant quelles sont les capacit\u00e9s que vous aviez avant cette exp\u00e9rience, celles que vous avez d\u00e9velopp\u00e9 quand vous \u00e9tiez \u00e0 ce poste ainsi que les le\u00e7ons que vous en avez tir\u00e9. \u2018\u2019Savoir g\u00e9rer des budgets et des deadlines\u2019\u2019 peut tr\u00e8s bien se transformer en \u2018\u2019 Savoir pr\u00e9voir sur le long terme, faire preuve d\u2019anticipation et d\u2019adaptabilit\u00e9\u2019\u2019<\/p>\n
D\u2019ailleurs, l\u2019adaptabilit\u00e9 est l\u2019une des comp\u00e9tences qui a la cote chez les employeurs, car 61% d\u2019entre eux l’ont pl\u00e9biscit\u00e9e sur LinkedIn suivie par la positivit\u00e9, la cr\u00e9ativit\u00e9 et l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n
Et vous, qu’auriez-vous r\u00e9pondu ?<\/h2>\n
Michelle Weise, directrice du laboratoire de strat\u00e9gie et d\u2019innovation de l\u2019universit\u00e9 am\u00e9ricaine du New Hampshire explique que les recruteurs ont besoin de techniques afin de mieux visualiser les qualit\u00e9s des candidats. C\u2019est pour \u00e7a qu\u2019il n\u2019est pas rare que des questions surprenantes soient parfois pos\u00e9es en entretien. En voici un exemple\u00a0:<\/p>\n
\u00ab\u00a0Vous roulez seul de nuit au travers d\u2019une for\u00eat lors d\u2019une soir\u00e9e particuli\u00e8rement pluvieuse. Il n\u2019y a que deux places dans votre voiture. La v\u00f4tre et celle du passager \u00e0 votre droite. Soudain sur le bord de la route vous voyez quelqu\u2019un vous faire de grands signes, vous vous arr\u00eatez. Il s\u2019agit l\u00e0 d\u2019un ami d\u2019enfance que vous n\u2019avez pas vu depuis des ann\u00e9es. Derri\u00e8re lui se trouve une vielle dame qui a besoin d\u2019\u00eatre amen\u00e9e \u00e0 l\u2019h\u00f4pital. A cot\u00e9 de cette dame, se trouve votre amour de jeunesse.<\/p>\n
Il pleut \u00e0 torrent et vous ne pouvez pas faire monter tout le monde en voiture. Que faites-vous\u00a0? Choisissez-vous votre ami\u00a0? La veille dame\u00a0? Votre amour de jeunesse\u00a0?\u00a0\u00bb<\/p>\n
Il n\u2019y a pas de bonne ou de mauvaise r\u00e9ponse \u00e0 cette question, n\u00e9anmoins il est possible de se faire une id\u00e9e sur l\u2019\u00e9tat d\u2019esprit de la personne selon sa r\u00e9ponse.*<\/p>\n
C\u2019est aussi pour cela que des programmes d\u2019intelligence artificielle ont vu le jour dans les processus de recrutement. Certains les r\u00e9priment totalement pendant que d\u2019autres estiment que c\u2019est le meilleur moyen de d\u00e9nicher les talents de demain. A l\u2019heure o\u00f9 toutes nos donn\u00e9es sont analys\u00e9es pour en extraire l\u2019essence, ces pratiques seraient d\u00e9shumanisantes ou alors totalement novatrices \u2013 \u00e0 vous de voir de quel c\u00f4t\u00e9 vous penchez.<\/p>\n
*Laissez le volant\u00a0\u00e0 votre ami d’enfance afin qu’il accompagne la vieille dame\u00a0\u00e0 l\u2019h\u00f4pital, ainsi vous pourrez passer du temps avec votre amour de jeunesse… <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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