Aujourd\u2019hui en tant qu\u2019entreprise ou free lance, il est indispensable d\u2019avoir une pr\u00e9sence sur les r\u00e9seaux sociaux. Et cela est d\u2019autant plus vrai lorsque l\u2019on a besoin de rechercher de nouveaux talents \u00e0 embaucher. C\u2019est pourquoi soigner son e-r\u00e9putation est essentiel. Twitter est un r\u00e9seau aux ressources in\u00e9puisables, surtout lorsque vous combinez son utilisation au Tweet Deck pour faire des recherches encore plus pr\u00e9cises ou pour cr\u00e9er des alertes sur certains mots cl\u00e9s.<\/p>\n
Voici nos points cl\u00e9s pour optimiser cet outil :<\/p>\n
Cela para\u00eet logique, mais vous serez surpris de savoir que de nombreux chefs d\u2019entreprise ne sont pas actifs sur Twitter. Souvent consid\u00e9r\u00e9 comme une perte de temps, alors que c\u2019est tout \u00e0 fait l\u2019inverse, c\u2019est le meilleur endroit pour faire de la veille, \u00eatre \u00e0 l\u2019affut des tendances, g\u00e9n\u00e9rer des conversations sur son entreprise ou ses postes \u00e0 pourvoir. N\u00e9gliger Twitter est une erreur.<\/p>\n
Certes cette plateforme est un formidable outil de communication pour relayer ses campagnes marketings, ses pens\u00e9es ou du contenu, n\u00e9anmoins il ne s\u2019agit pas que de cela. Interagir avec d\u2019autres utilisateurs est un bon moyen de faire vivre son compte Twitter. Faites un parall\u00e8le avec la vraie vie, il est souvent lassant d\u2019entendre quelqu\u2019un parler uniquement de lui. Il en va de m\u00eame avec Twitter.<\/p>\n
Prenez garde \u00e0 ce que vous partagez. Parfois les titres semblent dirent une chose mais le contenu est radicalement diff\u00e9rent. Et il serait dommage par exc\u00e8s de flemmardise de relayer un mauvais message qui a long terme pourrait nuire \u00e0 votre image. Vous ne conseillez pas un livre \u00e0 vos amis simplement en ayant lu le titre d\u2019un ouvrage\u00a0? C\u2019est exactement la m\u00eame chose.<\/p>\n
S’int\u00e9resser \u00e0 des personnes dont vous ne partagez pas les m\u00eames id\u00e9es est un bon moyen d\u2019\u00e9largir votre point de vue. Effectivement, interagir uniquement avec des personnes dont l\u2019opinion est similaire \u00e0 la v\u00f4tre n\u2019est pas tr\u00e8s stimulant intellectuellement parlant. Exercez votre esprit, confrontez vos id\u00e9es, affutez votre rh\u00e9torique car c\u2019est l\u00e0 que r\u00e9side la singularit\u00e9 de Twitter, savoir \u00eatre efficace en 140 caract\u00e8res.<\/p>\n
Comme pour beaucoup de r\u00e9seaux sociaux, \u00eatre actif est essentiel si l\u2019on ne veut pas tomber dans l\u2019oubli. Un compte Twitter qui n\u2019est pas r\u00e9guli\u00e8rement utilis\u00e9 ne vaut pas la peine d\u2019\u00eatre ouvert. Essayez de twitter tous les jours, informez-vous des heures auxquelles vous atteindrez le plus votre audience. En prenant connaissance des # du jour, c\u2019est un bon moyen de prendre la parole, si toutefois cela a du sens.<\/p>\n
Tweeter votre prochain offre d\u2019emploi ou votre dernier article avec le hashtag #chandeleur parce qu\u2019effectivement c\u2019est la chandeleur, cela n\u2019a pas d\u2019int\u00e9r\u00eat.<\/p>\n
Parfois vous serez contredit ou critiqu\u00e9. C\u2019est le jeu. N\u00e9anmoins, ne faites pas l\u2019erreur d\u2019invectiver sur la place publique votre d\u00e9tracteur car cela donnerait une image assez n\u00e9gative de vous ou de votre entreprise. Privil\u00e9giez la discussion plut\u00f4t que la confrontation. Un film de 2016 illustre parfaitement ce conseil, il s\u2019agit de #Chef \u2013 je conseille \u00e0 tous de le regarder. Vous avez le droit d\u2019\u00eatre en d\u00e9saccord, mais vous avez l\u2019obligation de faire preuve de politesse. L\u2019ignorance est aussi le meilleur moyen de r\u00e9pondre. Choisissez vos batailles avec sagesse.<\/p>\n
Bon, l\u2019id\u00e9al d\u00e9j\u00e0, c\u2019est de ne pas en faire. Mais il arrive parfois d\u2019en faire. Plut\u00f4t que de minimiser votre implication dans cette erreur, assumez-la. L\u2019effet Streisand a prouv\u00e9, de nombreuses fois, qu\u2019il ne sert \u00e0 rien de cacher l\u2019\u00e9vidence et qu\u2019au contraire cela peut apporter plus d\u2019ennuis. Optez pour la transparence.<\/p>\n
\u00c9vitez de twitter sur des questions \u00e9pineuses telles que la politique ou la religion. Ces questions-l\u00e0 sont d\u2019ordre priv\u00e9. Simple, pr\u00e9cis, concis. Utilisez votre compte personnel si vous souhaitez d\u00e9battre de ces sujets, mais votre opinion n\u2019a pas \u00e0 \u00eatre reli\u00e9 avec votre entreprise.<\/p>\n
Apportez une touche vivante \u00e0 ce profil. Ne soyez pas uniquement l\u2019image de votre entreprise. Si vous souhaitez faire de nouvelles rencontres au travers de cet outil, il va vous falloir apporter un peu d\u2019\u00e2me \u00e0 ce profil Twitter. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 vous exprimer sur des sujets qui vous touchent particuli\u00e8rement, ce que vous aimez, ce que vous n\u2019aimez pas. Ainsi, vous serez confront\u00e9s \u00e0 des esprits apparent\u00e9s et peut-\u00eatre que parmi eux se trouvent de nouveaux clients.<\/p>\n
Un bon moyen d\u2019utiliser Twitter, c\u2019est \u00e9galement de signaler votre pr\u00e9sence aupr\u00e8s de personnalit\u00e9s reconnues sur cet espace m\u00e9diatique. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 les suivre et \u00e0 retweeter des personnages connus du grand public \u00e9voluant dans les m\u00eames sph\u00e8res que les v\u00f4tres. Si par chance vous arrivez \u00e0 interagir avec certains d\u2019entre eux, votre cr\u00e9dibilit\u00e9 en ressortira grandie.<\/p>\n
En somme, Twitter est un outil merveilleux lorsqu\u2019on l\u2019utilise de la bonne mani\u00e8re. Il suffit simplement de s\u2019armer de patience, d\u2019assiduit\u00e9 et de bon sens pour en utiliser toutes les ressources.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Aujourd\u2019hui en tant qu\u2019entreprise ou free lance, il est indispensable d\u2019avoir une pr\u00e9sence sur les r\u00e9seaux sociaux. Et cela est d\u2019autant plus vrai lorsque l\u2019on\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3062,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[1291,1539,1472,1284],"class_list":["post-3061","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ressources-humaines","tag-communication","tag-comportement","tag-entreprise","tag-reseaux-sociaux"],"acf":[],"yoast_head":"\n