{"id":3436,"date":"2017-09-07T11:54:41","date_gmt":"2017-09-07T10:54:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.archibat.com\/blog\/?p=3436"},"modified":"2018-11-27T17:20:04","modified_gmt":"2018-11-27T16:20:04","slug":"parler-argent-durant-entretien-nest-tabou","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/archibat.com\/blog\/parler-argent-durant-entretien-nest-tabou\/","title":{"rendered":"Parler argent durant un entretien d&#8217;embauche"},"content":{"rendered":"<p>Aborder un sujet telle que la r\u00e9mun\u00e9ration n\u2019est jamais chose ais\u00e9e, surtout lors d\u2019un entretien d\u2019embauche. Je suis moi-m\u00eame tr\u00e8s r\u00e9ticent \u00e0 l\u2019id\u00e9e de parler d\u2019argent avec mes interlocuteurs, et pourtant il faut se faire violence car cela est essentiel. C\u2019est d\u2019ailleurs souvent un moyen pour les recruteurs de tester les candidats.<\/p>\n<p>Je conseillerais de ne pas aborder le sujet en premier, mais plut\u00f4t d\u2019attendre simplement que la question vienne de la part du recruteur. Si celle-ci n\u2019est pas pos\u00e9e lors du premier rendez-vous, cela devrait signifier qu\u2019un second entretien est \u00e0 pr\u00e9voir. Vous pourrez ainsi vous pr\u00e9parer davantage pour aborder cette question toujours un peu d\u00e9licate.<\/p>\n<p>Avant toute chose, il faut savoir ce que l\u2019on veut en terme de r\u00e9mun\u00e9ration tout en ayant conscience du march\u00e9. Un jeune dipl\u00f4m\u00e9 ne pourra pas solliciter un salaire exorbitant au vu de sa courte exp\u00e9rience, mais il ne faudra pas non plus se montrer d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9 et accepter n\u2019importe quel salaire (m\u00eame si financi\u00e8rement c\u2019est pas la joie en ce moment pour vous). Vos comp\u00e9tences valent un certain prix, mais vos motivations en valent \u00e9galement. C\u2019est d\u2019ailleurs en prouvant que votre marge de progression et d\u2019impact sur l\u2019entreprise est suffisamment grande que vous arriverez \u00e0 obtenir le maximum. Ayez simplement confiance en vous et en vos qualit\u00e9s. N\u2019oubliez jamais que si vous \u00eates \u00e0 cet entretien, c\u2019est que votre profil a, au minimum, retenu l\u2019attention.<\/p>\n<p>Il y a \u00e9galement des choses \u00e0 ne pas faire, comme par exemple gonfler ses pr\u00e9c\u00e9dents salaires. Au vu de l\u2019accessibilit\u00e9 des informations aujourd\u2019hui, il sera tr\u00e8s simple pour le recruteur de v\u00e9rifier vos propos s\u2019il a un doute. Un simple coup de fil et votre profil peut \u00eatre mis \u00e0 l&rsquo;\u00e9cart. Qui plus est, le recruteur pourrait passer le mot \u00e0 d\u2019autres professionnels\u00a0\u00e9voluant dans les m\u00eames sph\u00e8res, et vous seriez \u00ab\u00a0blacklist\u00e9\u00a0\u00bb dans d\u2019autres entreprises.<\/p>\n<p>Afin de bien n\u00e9gocier une fois que le sujet est abord\u00e9 franchement, et que l\u2019offre de r\u00e9mun\u00e9ration annuelle est en dessous de vos attentes, essayez d\u2019\u00e9voquer le sujet en terme de salaire mensuel. Le montant mentionn\u00e9 sera moins impressionnant et peut-\u00eatre que le recruteur sera plus facile \u00e0 convaincre.<\/p>\n<p>Si vous sentez que l\u2019entretien se d\u00e9roule de la meilleure des mani\u00e8res, que vous \u00eates 100% confiant quant \u00e0 vos aptitudes et comp\u00e9tences, et que seule la question du salaire vous pose probl\u00e8me, annoncez clairement des objectifs que vous serez en mesure d\u2019atteindre pour faire \u00ab\u00a0monter les ench\u00e8res\u00a0\u00bb. En revanche, il sera imp\u00e9ratif que vous prouviez que vous \u00eates capable d\u2019atteindre ces r\u00e9sultats, et cela passe par des exemples concrets voire chiffr\u00e9s que vous avez obtenu lors de vos pr\u00e9c\u00e9dentes exp\u00e9riences.<\/p>\n<p>Toutefois, si vous n\u2019arrivez pas au salaire que vous convoitez, acceptez une r\u00e9mun\u00e9ration effectivement plus bas, mais posez certaines conditions, notamment une revalorisation salariale si vous atteignez des objectifs \u00e9tablis conjointement.<\/p>\n<p>Il n\u2019y a pas vraiment de secret en r\u00e9alit\u00e9 pour bien n\u00e9gocier. La meilleure fa\u00e7on d\u2019argumenter, c\u2019est de d\u00e9montrer que le fait de vous recruter va apporter une r\u00e9elle plus-value \u00e0 l\u2019entreprise, que ce soit une langue \u00e9trang\u00e8re, un carnet d\u2019adresses, une expertise dans un domaine particulier. Et m\u00eame si l\u2019on n&rsquo;atteint pas le salaire que l\u2019on souhaitait au d\u00e9part, r\u00e9fl\u00e9chissez \u00e0 ce que ce poste peut vous apporter sur du plus long terme. Peut-\u00eatre qu\u2019apr\u00e8s cette exp\u00e9rience, vous pourrez vous vendre plus cher aupr\u00e8s d\u2019une autre entreprise.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aborder un sujet telle que la r\u00e9mun\u00e9ration n\u2019est jamais chose ais\u00e9e, surtout lors d\u2019un entretien d\u2019embauche. 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