{"id":3731,"date":"2017-11-27T18:39:26","date_gmt":"2017-11-27T17:39:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.archibat.com\/blog\/?p=3731"},"modified":"2018-11-28T14:29:50","modified_gmt":"2018-11-28T13:29:50","slug":"embaucher-amie-risque","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/archibat.com\/blog\/embaucher-amie-risque\/","title":{"rendered":"Pourquoi embaucher un(e) ami(e) est-il risqu\u00e9 ?"},"content":{"rendered":"<p>Nous nous sommes tous dit un jour, entre potes : \u00ab\u00a0Tiens faudrait que l\u2019on travaille ensemble, on ferait un \u00e9quipe du tonnerre\u00a0\u00bb. Parfois c\u2019est vrai. Parfois \u00e7a ne l\u2019est pas du tout. Pour \u00eatre honn\u00eate, il y a m\u00eame plus de chance pour que cela ne fonctionne pas. Souvent, les relations ne sont pas d\u2019\u00e9gal \u00e0 \u00e9gal,\u00a0 l\u2019un est le sup\u00e9rieur de l\u2019autre ou pire, c&rsquo;est un lien patron &#8211; salari\u00e9 qui unit les deux personnes.<br \/>\nIl n\u2019est pas chose ais\u00e9e de donner des ordres dans un cadre professionnel \u00e0 quelqu\u2019un qui nous est cher. Il n\u2019est pas non plus facile de les recevoir, l\u2019\u00e9go peut en prendre un coup. Si des t\u00e2ches sont mal r\u00e9alis\u00e9es, cela risque d&rsquo;\u00eatre assez d\u00e9licat d&rsquo;en parler de peur de blesser l\u2019autre.<\/p>\n<p>Vos relations en dehors du travail peuvent \u00e9galement en p\u00e2tir. Vous n\u2019aurez peut-\u00eatre pas envie de voir une personne avec qui vous passez d\u00e9j\u00e0 8 heures par jour au boulot et ce manque de relations \u00ab\u00a0priv\u00e9es\u00a0\u00bb risque de fausser vos rapports amicaux.<\/p>\n<p>En embauchant quelqu\u2019un dont vous \u00eates tr\u00e8s proche, vous vous exposez \u00e9galement \u00e0 de possibles \u00ab\u00a0\u00e9carts de conduite\u00a0\u00bb. Votre ami pourrait prendre quelques libert\u00e9s avec les r\u00e8gles de votre entreprise, contester votre autorit\u00e9, de mani\u00e8re frontale ou m\u00eame subrepticement. C\u2019est pourquoi vous devez mettre au clair un certain nombre de points d\u00e8s le d\u00e9but de votre collaboration.<\/p>\n<p>\u00c9tablissez un contrat en bonne et due forme pour votre ami, comme vous le feriez avec n\u2019importe quel salari\u00e9. Soyez toujours juste, dans l\u2019\u00e9quit\u00e9, afin que vos autres collaborateurs ou salari\u00e9s ne d\u00e9c\u00e8lent pas le moindre favoritisme.<\/p>\n<p>Simplement, avant d\u2019embaucher l\u2019un de vos amis, posez-vous les bonnes questions :<\/p>\n<ul>\n<li>Aurais-je embaucher X si je ne le connaissais pas ? Autrement dit, a-t-il les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour le travail requis ?<\/li>\n<li>Je connais mon ami mieux que quiconque. Son temp\u00e9rament peut-il s\u2019accorder avec celui de mes autres collaborateurs ? Ses softs skills sont t-elles b\u00e9n\u00e9fiques pour mon entreprise et pour la coh\u00e9sion de groupe ?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vous \u00eates seul d\u00e9cisionnaire dans un recrutement. C\u2019est vous qui prenez le plus de risque car vous mettez en jeu \u00e0 la fois votre amiti\u00e9 et votre entreprise. D\u2019un point de vue purement subjectif, je consid\u00e8re qu\u2019\u00eatre l\u2019employeur ou le sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique d&rsquo;un(e) ami(e) est une situation beaucoup plus risqu\u00e9e que p\u00e9renne.<\/p>\n<p>Ayant moi-m\u00eame v\u00e9cu cette situation, mais \u00e0 l\u2019inverse, mon ami m\u2019avait fait rentr\u00e9 dans sa soci\u00e9t\u00e9 et il \u00e9tait convenu qu\u2019il serait mon sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique. Les premiers mois se sont d\u00e9roul\u00e9s sans aucun probl\u00e8me, mais \u00e0 terme des difficult\u00e9s sont survenues. Pour ne pas briser notre amiti\u00e9, j\u2019ai d\u00e9cid\u00e9 de partir, et depuis, mon ami a, lui aussi, quitter cette entreprise.<\/p>\n<p>En somme le conseil que je pourrais donner, c\u2019est de ne travailler avec ses amis que dans la mesure o\u00f9 vous n\u2019avez pas les m\u00eames responsabilit\u00e9s, si vous avez des sup\u00e9rieurs hi\u00e9rarchiques diff\u00e9rents ou si vous \u00eates au m\u00eame niveau dans l\u2019entreprise. Dans tous les cas, retenez que c&rsquo;est toujours plus compliqu\u00e9 de g\u00e9rer des probl\u00e8mes de boulot quand l&rsquo;amiti\u00e9 s&rsquo;en m\u00eale !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nous nous sommes tous dit un jour, entre potes : \u00ab\u00a0Tiens faudrait que l\u2019on travaille ensemble, on ferait un \u00e9quipe du tonnerre\u00a0\u00bb. 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