Le r\u00e9seau est aujourd’hui le deuxi\u00e8me canal le plus utilis\u00e9 par les recruteurs pour pourvoir les postes de cadres et \u00e9galement le deuxi\u00e8me outil le plus efficace pour trouver un emploi. Alors comment utiliser au mieux son r\u00e9seau dans sa recherche d’emploi ? Trois \u00e9tapes cl\u00e9s pour un usage efficace de son r\u00e9seau.<\/p>\n
Avant toute chose, commencez par lister les personnes que vous connaissez et avec lesquelles vous avez un bon contact. Incluez les personnes de votre environnement personnel (famille, amis…), social et professionnel. Cela vous permettra de d\u00e9finir votre r\u00e9seau direct, c’est-\u00e0-dire les personnes que vous connaissez personnellement. Ensuite, vous pourrez \u00e9largir votre r\u00e9seau par le biais des contacts de vos contacts. Cette deuxi\u00e8me \u00e9tape, \u00e9tendra consid\u00e9rablement vos relations si on prend en compte la c\u00e9l\u00e8bre th\u00e9orie de Stanley Milgram, selon laquelle il existe maximum 5 personnes entre vous et n’importe qui sur la plan\u00e8te\u00a0! Reportez vous \u00e9galement aux r\u00e9seaux sociaux du type LinkedIn qui favorisent le d\u00e9veloppement des contacts.<\/p>\n
Avant de faire appel \u00e0 votre r\u00e9seau, d\u00e9finissez bien vos objectifs professionnels et les informations que vous souhaitez obtenir par le biais de vos contacts. S’agit-il d’obtenir des informations sur un secteur d’activit\u00e9 ? Avoir des informations sur une entreprise \u00e0 laquelle vous souhaitez vous adresser ? Contacter un expert pour avoir des conseils ? Partager les exp\u00e9riences de professionnels en vue d’une nouvelle r\u00e9orientation ? L’id\u00e9al pour \u00eatre proactif est de demander aux personnes de votre r\u00e9seau direct, les coordonn\u00e9es de leurs contacts qui vous int\u00e9ressent et faire en sorte d’obtenir une recommandation de leur part.<\/p>\n
Pour beaucoup, il est pr\u00e9f\u00e9rable de ne pas mentionner directement sa recherche d’emploi comme sujet de la prise de contact avec une personne du r\u00e9seau indirect. Pour d’autres, mieux vaut \u00eatre honn\u00eate et expliquer que dans le cadre de votre recherche d’emploi, il est int\u00e9ressant pour vous de rencontrer cette personne. Le risque de l’approche honn\u00eate et directe et d’\u00eatre renvoy\u00e9 vers le service des ressources humaines ou se voir opposer l’absence de poste \u00e0 pourvoir. Il faut donner envie \u00e0 la personne de vous rencontrer, m\u00eame s’il n’y a pas de poste vous correspondant. Un tel poste pourra \u00eatre cr\u00e9\u00e9 \u00e0 l’avenir et la personne pensera alors peut-\u00eatre \u00e0 vous. L’entretien r\u00e9seau peut aussi vous permettre d’\u00e9largir vos contacts et d’\u00eatre mis en relation avec de nouvelles personnes. Ainsi, n\u2019h\u00e9sitez pas pendant l’entretien \u00e0 demander si vos comp\u00e9tences peuvent int\u00e9resser l’entreprise ou une autre personne de sa connaissance.<\/p>\n
Attention, n’oubliez pas de remercier toutes les personnes que vous avez sollicit\u00e9es, lorsque vous avez trouv\u00e9 un emploi. M\u00eame \u00e0 la fin du processus de recherche, il faut garder l’esprit r\u00e9seau\u00a0!<\/p>\n
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Allez, \u00e0 vos carnets d’adresses !<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le r\u00e9seau est aujourd’hui le deuxi\u00e8me canal le plus utilis\u00e9 par les recruteurs pour pourvoir les postes de cadres et \u00e9galement le deuxi\u00e8me outil le\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6000,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-913","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ressources-humaines"],"acf":[],"yoast_head":"\n