Vous savez ce qui fait la force d'ArchiBat RH ?
Hyper spécialisés depuis 1985, nous sommes indépendants, cela veut dire que nous sommes nous-mêmes au sein d'une structure souple et autonome, évitant ainsi toute rigidité pour rester au plus proche des besoins et attentes des entreprises et des candidats. Pour les prestations de recrutement & sourcing de talents, notre rémunération est "au succès". Vous avez donc tout à gagner à nous confier vos recherches et nous tout à gagner à vous dénicher la perle rare !
Nos consultants ? Des architectes, ingénieurs, designers… comme vous !
Saviez-vous qu’ArchiBat RH est exclusivement spécialisé sur les métiers de l’Architecture, de l’Ingénierie, du Retail Design et de l’Immobilier… et ce depuis 30 ans ? Nous sommes tellement spécialisés que nos consultants sont eux-mêmes des architectes, designers, ingénieurs… comme vous. Votre consultant ArchiBat RH ? Vous l’appellerez bientôt par son prénom ! Vous connaissez Caroline, Laurent, Letizia, Sandrine…? Chez ArchiBat RH, vous avez un consultant attitré qui s’occupe de votre mission de A à Z. Votre consultant ArchiBat RH deviendra votre contact quotidien pour votre recherche et c’est avec elle ou lui que vous allez construire et réussir votre recrutement… enfin on pourrait même dire NOTRE recrutement… Oui, nous sommes vraiment passionnés par notre métier !
Le plus grand réseau de professionnels en Europe et en Asie
Au coeur d'un réseau professionnel construit depuis 1985, avec un vivier de plus de 50 000 profils spécialisés et près de 40 000 professionnels qui nous suivent sur les réseaux sociaux… nous pouvons dire que nous surveillons avec attention les carrières de vos futurs collaborateurs, créatifs, techniques, managers... Dire que nous connaissons tout le monde dans les métiers de l’architecture, de la construction, du design, du retail design, de l’immobilier, du BIM...ce serait sans doute exagéré…. quoique… Car chez ArchiBat RH, nous savons que pour trouver les meilleurs, il y a une règle incontournable : suivre attentivement les parcours des candidats sur la durée, tisser des liens, garder le contact...
Notre secret pour recruter les meilleurs ? Une veille permanente pour anticiper vos besoins...
La digitalisation a changé la donne du recrutement et la multiplication des canaux de mise en contact complexifie la tâche et l'accès aux bons candidats qu'il faut généralement aller chercher. Le sourcing de talents concerne les profils confirmés, très spécialisés, multilingues... avec des compétences rares et des expériences particulièrement prisées par les entreprises. Evidemment, il n’est pas facile de trouver ces fameuses perles rares qui vont contribuer au succès de votre entreprise ; mais nous avons nos petits secrets pour les trouver, les contacter et susciter leur intérêt pour un nouveau challenge professionnel. Cette veille permanente nous permet d'identifier plus rapidement les meilleurs candidats lorsque vous nous confiez une recherche et d'entrer en contact avec eux afin de leur proposer de nouveaux défis.
Découvrez nos services : Travail Temporaire & Placement, Portage salarial & Freelance, BIM RH Conseil, et ArchiBat Prem's.