Vous êtes en recherche d’emploi et vous vous demandez quels sont les avantages de passer par une agence de recrutement. Vous pensez avoir plus de chances d’être retenu.e en envoyant votre candidature en direct. Et si c’était le contraire ? Se faire accompagner dans sa recherche d’emploi par des professionnels du recrutement vous ouvre de nombreuses portes et peut vous apporter recul et sérénité dans une période souvent délicate.

1/ Vos chances de trouver un emploi sont démultipliées 

Si vous répondez à une offre d’emploi publiée par une agence de recrutement, votre candidature ne sera pas étudiée uniquement pour ce poste. Votre profil peut correspondre à plusieurs offres et l’agence de recrutement vous enregistrera dans son fichier. Les consultants vous appelleront pour mieux vous connaître, savoir ce que vous recherchez. Ils pourront vous présenter, toujours avec votre accord, à différents postes pour multiplier vos chances. L’intérêt d’une agence de recrutement n’est pas de vous refuser ou de vous mettre de côté mais de tout faire pour vous placer et vous aider à trouver le poste de vos rêves.

2/ Vous bénéficiez de conseils professionnels

Vous hésitez à indiquer certaines expériences dans votre CV ou vous vous posez des questions sur l’organisation de votre book. Vous ne savez pas quel niveau d’augmentation vous pourriez demander. Vous aimeriez avoir des conseils pour la suite de votre parcours. Vous avez des interrogations sur la façon de réussir au mieux un entretien. Les professionnels du recrutement vous accompagnent pour optimiser votre CV et book en fonction des postes et ainsi maximiser vos chances. Vous aurez également accès à des informations précieuses sur la nature des postes, les besoins de l’entreprise et les interlocuteurs que vous allez rencontrer.

3/ Votre candidature est valorisée par rapport aux autres

En passant par une agence de recrutement, votre candidature devient plus légitime qu’une candidature directe puisque celle-ci a été validée en amont par un consultant. C’est notamment pour cette raison que les entreprises apprécient de faire appel à une agence de recrutement car elles gagnent un temps précieux. Elles vont particulièrement faire attention à votre candidature car elles savent que l’agence vous a sélectionné spécifiquement pour ce poste. L’agence de recrutement sait comment mettre en valeur votre profil et peut convaincre l’entreprise de vous rencontrer absolument. Décrocher un entretien est donc plus facile et il se déroule dans de meilleures conditions.

4/ Vous économisez de l’énergie et du temps

La recherche d’emploi est une période stressante et même parfois décourageante quand vous ne recevez pas de réponses ou des réponses négatives. Chercher les annonces qui correspondent à votre profil sur les multiples jobboards ou sites des entreprises devient vite fastidieux. L’agence de recrutement est là pour vous accompagner durant toutes les étapes de votre recherche. Elle vous présente, toujours en vous en ayant préalablement parlé, à des postes qui correspondent parfaitement à votre profil. Vous gagnez en sérénité et cela vous permet de mieux vous concentrer pour réussir les entretiens d’embauche.

5/ Votre recherche reste confidentielle

Si vous êtes en poste, vous pouvez chercher à évoluer, changer d’entreprise ou de domaine, de type d’activité, de région ou de pays… Même si vous n’êtes pas pressé.e, vous n’avez généralement pas le temps d’éplucher les offres d’emploi. Mais surtout, vous avez besoin d’une absolue confidentialité par rapport à votre employeur actuel. L’agence de recrutement vous apporte son expertise pour la mise en œuvre de vos projets professionnels et vous conseille si vous hésitez sur les directions à prendre. Elle vous proposera uniquement des offres en adéquation avec vos aspirations avec une garantie de confidentialité.

6/ Vous avez accès à des offres exclusives

Passer par une agence de recrutement, c’est bénéficier d’un vaste réseau d’entreprises et avoir accès à des offres d’emploi exclusives. En effet, certaines entreprises effectuent leurs recrutements uniquement en partenariat avec des agences de recrutement afin que leurs recherches restent confidentielles. Vous ne trouverez donc jamais ces postes à pourvoir sur les jobboards. Vous êtes sûrs que les offres d’emploi sont récentes et actives car les agences de recrutement ne travaillent qu’avec des entreprises qui ont un vrai besoin d’embaucher. 

Dans tous les cas, si vous n’êtes pas retenu.e à l’issue d’un entretien, l’agence de recrutement vous présentera pour d’autres postes. Son rôle se rapproche de l’agent d’artiste, elle croit en votre potentiel et fera tout pour trouver l’entreprise qui correspond à vos compétences et à votre personnalité.

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