Descriptif du poste
Archibat Asia正在为一家国内知名综合设计公司寻找南京办公室的组织发展经理。
工作地点： 南京
岗位职责
– 根据公司战略目标，完成公司组织架构梳理、设计、搭建、优化等工作，定期组织对全公司进行定岗定编，岗位优化等工作，保证人均效能目标实现；
– 承接人力资源策略，能够负责员工素质模型、任职资格体系、员工测评、人才盘点、晋升等HR专业项目；
– 推动组织效能诊断、人效提升，人才结构优化等，为各部门提供组织发展方面的解决方案；
– 建立关键岗位能力素质模型和人才评估与测评系统，制定关键岗位员工职业生涯发展规划地图和匹配的职位的评估标准；
任职要求
– 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；
– 至少5年以上大型企业人力资源组织发展工作经验，对组织管理、干部管理、能力模型建立工作经验丰富；
– 熟悉组织架构、组织设计、人才选拔、人才测评、人才开发培养相关理论、工具；
– 系统性思维能力强、逻辑思维清晰、严谨，娴熟灵活的沟通交流技巧和良好的团队合作意识；
– 深入实际分析问题和解决问题的能力，能够独立思考并作出判断；
请将简历投递至j.zou@archibat.com