À propos

Cette société, fondée en 2017 par des dirigeants aux profils complémentaires, issus des secteurs de l’Architecture et de l’Energie, conçoit, construit et commercialise des espaces de vies éco-responsables. 
Il s’agit d’un concept de construction durable et innovant : 100% matériaux bio-sourcés, auto-production d’énergie photovoltaïque et IoT pré-intégré pour des services à la carte.
L’entreprise développe actuellement un concept d’éléments modulaires pour réaliser des projets d’éco-quartiers inclusifs, ou d’équipements publics.

Descriptif du poste

Pour rejoindre le siège de la société à Reims (51), ArchiBat RH recherche :

Responsable Administratif et Financier (H/F). 

Au sein de cette start-up / entreprise innovante à fort potentiel de croissance, vos missions : 

Gestion administrative et financière

  • Participation à la définition et la mise en œuvre de la stratégie de financement et de rentabilité court terme, aux côtés du Fondateur / DG.
  • Pilotage financier de l’entreprise : élaboration et suivi du business plan, définition et suivi des KPIs, suivi quotidien des flux financiers, analyser les écarts eu égard aux prévisions, budget individualisé des projets immobiliers (en interface direct avec le cabinet comptable).
  • Superviser la gestion RH : paies (externalisée auprès du cabinet comptable), déclarations sociales et autres obligations.
  • Reporting financier et juridique auprès des investisseurs et des partenaires financiers, participation aux comités stratégiques.
  • Co-Pilotage avec le DG de l’activité juridique : mise en place et suivi des contrats commerciaux et partenariats.
  • Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire de l’ensemble des processus, avec l’appui de nos conseils : avocats, cabinet comptable. 
  • Relation avec les actionnaires actuels (Business Angels) et partenaire bancaire (dont Bpifrance).

Réponse aux appels d’offres et suivi des contrats (MOA, co et sous-traitants)

  • Suivi administratif, financier et juridique des réponses aux appels d’offres

A court et moyen terme, effectif entre 5 et 10 salariés, pas de problématique RH (recrutement, organismes représentatifs, …).
Pas de problématique de levée de fonds majeure à horizon 2-3 ans.

Profil recherché

Bonne connaissance du domaine de la construction et/ou promotion et connaître ou s’approprier très rapidement la spécificité des marchés publics pour gérer la part contractuelle et budgétaire (appel d’offres et exécution). 

Très grande rigueur et autonomie car il/elle aura la délégation sur la gestion courante de la société. Garantir la confiance auprès du DG et des actionnaires.

Poste en CDI, basé à Reims, à pourvoir mars / avril, rémunération selon expérience.

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