About

Notre client est une agence créée par deux architectes en 2010. L’agence compte 7 collaborateurs et développe des projets de la conception à la réalisation (équipements publics, logements sociaux…).

Job description

Archibat RH recherche :

Assistant de Direction (H/F)

Sous l’autorité des deux associés de l’agence, vous occuperez un rôle central au sein de l’équipe.
En tant qu’interface de l’agence, vous serez responsable de missions variées contribuant à l’organisation et au développement de notre structure. Vos responsabilités couvriront plusieurs domaines stratégiques et opérationnels. 

Gestion de la communication et du développement de l’agence

  • Constitution, élaboration et suivi des dossiers d’appels d’offres.
  • Coordination et préparation des dossiers de candidature à des prix ou trophées d’architecture.

Secrétariat courant   

  • Accueil téléphonique et physique des visiteurs.
  • Gestion des courriers, classement et archivage des documents.
  • Approvisionnement et gestion des fournitures de bureau.

Suivi administratif et comptable

  • Gestion des facturations et relances clients.
  • Suivi et paiement des fournisseurs.
  • Préparation des documents comptables (notamment pour les déclarations de TVA).

Gestion du personnel – En lien avec la gestionnaire des paies :

  • Administration des entrées et sorties de personnel : DPAE, contrats, avenants, et mutuelle.
  • Transmission des éléments mensuels pour l’établissement des bulletins de salaire.
  • Gestion des virements des salaires.

Required profile

Une expérience significative à un poste similaire, idéalement en agence d’architecture, est souhaitée.

Une bonne maîtrise des outils informatiques : Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et idéalement Suite Adobe. 

Bon relationnel, sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie, discrétion et rigueur dans le traitement des informations. 

Poste à pourvoir immédiatement en CDI, à Paris 20, rémunération selon profil entre 35 et 40 K € brut / an. 

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